Конференция «Формирование кадрового резерва предприятий дивизиона «Электрогенерация» группы ИНТЕР РАО ЕЭС.


.

 

dsc09061_01

 

   В конце сентября в Центре подготовки и тренажа прошла всероссийская конференция «Формирование кадрового резерва предприятий дивизиона «Электрогенерация» группы ИНТЕР РАО ЕЭС». Пермская ГРЭС с 1 октября входит в эту структуру. На конференции рассматривались вопросы сближения позиций энергетических вузов страны и энергетиков-промышленников. Отрасль развивается, меняется техническое оснащение электростанций, и качество кадров в этих условиях выходит на первую роль.

Как пояснил при открытии конференции директор ЦПТ Эдуард Калашников, дивизион «Электрогенерация» проводит сейчас несколько пилотных проектов. 

 
6_600_02 

   Один из проектов - развитие системы подготовки персонала, реализуется совместными усилиями Пермской ГРЭС и Центром подготовки и тренажа. Предпосылкой выбора площадки реализации проекта послужил тот факт, что Центр подготовки и тренажа является единственным учебным центром в дивизионе.

 

 

Тон обсуждению заявленных вопросов задал заместитель генерального директора по административному управлению ООО «ИНТЕР РАО - Управление электрогенерацией» Владимир Лавриненко.

 
2_28 

- Пришло время, когда производственникам необходимо встречаться с представителями вузов, - отметил он. - Для нас важно, кто приходит работать на наши электростанции сейчас, и кто придёт в перспективе. Кадровый резерв тем более важен, что компания растёт. На сегодняшний день у нас 17 станций, а будет 29. На многих электростанциях вводятся в эксплуатацию новейшие энергоблоки, станет реальностью и парогазовый 800-тысячник на Пермской ГРЭС.

По словам Владимира Дмитриевича, компания ИНТЕР РАО намерена вместе с вузами вести отбор наиболее талантливых и энергичных студентов, чтобы после окончания университетов трудоустраивать их на своих электростанциях, предоставлять им возможности карьерного роста. Причём не только в качестве инженеров-практиков, но и учёных, разработчиков новых систем и оборудования. Одним словом, компания должна стать привлекательной для выпускников. Это особенно важно в условиях старения персонала электростанций.

Как показал дальнейший ход конференции, за годы реформ энергетические вузы тоже обросли ворохом проблем. Главная - старение преподавательского состава, научных кадров. Многим доцентам и профессорам - за 70 лет, молодёжь на 5-тысячный оклад начинающего преподавателя валом не валит. Сами по себе вузы из этого тупика вряд ли выберутся, а вот при поддержке промышленников, например, в виде целевого финансирования, возможно. И здесь вновь встал вопрос позиционирования компании ИНТЕР РАО ЕЭС.

- В отличие от ряда других компаний энергетического профиля, об ИНТЕР РАО я знаю лишь из новостей, - призналась заведующая кафедрой тепловых электростанций Уральского федерального университета Татьяна Богатова. - Студенты же в ответ на вопрос, что такое ИНТЕР РАО, только пожимают плечами. Поэтому сегодняшняя встреча очень важна для всех нас. Нам нужно искать общий язык. Важно, что здесь обсуждается не только тема стандартов обучения и компетенций выпускников, но и вопросы практического взаимодействия.

     С этим мнением согласен и советник генерального директора ООО «ИНТЕР РАО - Управление электрогенерацией» Сергей Пучка. 

 

7_03  

    - Сегодняшняя конференция в Добрянке - это первый шаг на пути сближения наших интересов с интересами вузов, - сказал он. - Пройдя по этому пути, мы должны выстроить чёткую, понятную систему взаимоотношений, которая в конечном итоге позволит нам получать персонал высокой квалификации.

     В общей сложности на конференцию, организованную в ЦПТ компанией ИНТЕР РАО ЕЭС, прибыли представители семи учебных заведений энергетического профиля из Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани, Челябинска, Иваново. Широким было представительство специалистов Пермской ГРЭС во главе с директором станции Павлом Фаустовым и главным инженером Фёдором Палкиным.

     - Это не случайно. Нам эта тема очень интересна. Ведь наша станция в компании ИНТЕР РАО ЕЭС - пилотная в разработке проекта подготовки кадров. Рад, что конференция прошла в позитивном ключе, - подчеркнул начальник отдела управления персоналом Пермской ГРЭС Игорь Ипполитов.

 
8_600_01 

     - На конференции мы попытались довести до вузов информацию о дивизионе «Электрогенерация» группы ИНТЕР РАО ЕЭС, определить точки соприкосновения, установить обратную связь, - резюмировал директор ЦПТ Эдуард Калашников. - Хорошо, что мы услышали информацию об опыте работы вузов. В частности, о том, что некоторые компании начинают курировать талантливых студентов уже с 3-го курса. Надеюсь, что в ближайшее время нам удастся продвинуться и по вопросам дистанционного обучения персонала. Тем более, что сейчас идёт становление ЦПТ как корпоративного центра.

 

На снимке: Заключительным аккордом конференции стало подписание первого соглашения о сотрудничестве между Центром подготовки и тренажа и энергетическим институтом. Со стороны ЦПТ подпись под документом поставил директор Э.Э. Калашников (справа), со стороны Санкт-Петербургского энергетического института повышения квалификации, проректор по научной работе А.Н. Назарычев.

 
4_13 

 

5_08